12. jaanuari 2025. aasta õhtul pidas Quwin Company suurejoonelise iga-aastase tänu tseremoonia "Tänan teid teie ettevõtte eest" . Kõik töötajad kogunesid kokku, et olla tunnistajaks selle aasta kuulsusrikkale hetkele . kogu sündmus põhines "tänulikkusel, julgustamisel ja väljavaatel" ning sooja ja sooja atmosfääri, aukonfeesi kaudu ", austatud atwantide kaudu", austatud ja sooja atmosfääri ". lingid .
1. üldjuhi kõne: austusavaldus igale lööjale
Pärast seda, kui kõik töötajad on sisse loginud, pidas peadirektor Wei Wenbin põneva kõne: "2024. aastal suurenes meie tehase väljundväärtus 80%, mis on lahutamatu iga kohaloleva ." tarkusest ja higist "
2. hiilguse hetk: iga -aastaste raskekaalu auhindade esitamine
Auhinnatseremooniast sai õhtu haripunkt:
- "Pikim teenuse auhind" anti välja kõige pikema teenistusega vanale töötajale ja sai aumärgi kuldkarika + sularaha preemia .
- "Iga -aastase silmapaistva töötaja" võitsid 2 inimest tootmisosakonnast ja arendusosakonnast ning sai aumärgi kuldkarika + sularaha preemia .
- "Parim uustulnuka auhind" läks tootmisele ja kvaliteedile ning sai aumärgi Gold Cup + Cash Preeita .
Auhinnatud esindaja Li Yuanyou ütles põnevusega: "Quwinis töötamine mitte ainult ei saanud kasvu, vaid tundis ka kodu soojust ."
3. Üllatused: Lucky Draw kõigile töötajatele
Lucky joonistus, mille ettevalmistav meeskond hoolikalt ette valmistas, asus kogu publiku välja:
- Spetsiaalne auhind: nutitelefon (1 inimene)
- Esimene auhind: tipptasemel nahahoolduse kinkekarp (1 inimene)
- Teine auhind: mitmefunktsionaalne ahi (1 inimene)
- Päikesepaiste auhind: brändi tervisepott (kõik töötajad)
"Isegi ajutised töötajad said auhinna ., ettevõte on nii südantsoojendav!" ütles MS . ajutine töötaja Zhang, põnevusega .
4. ootan 2025: uue iga -aastase ergutuskava väljaandmist
Peo lõpus teatas peadirektor Wei Wenbin: 10 -aastase teenistusega töötajatele antakse töötajatele preemia 99 999 ja kogu publik rõõmustas .
See iga-aastane soojust ja kirge täis üritus ei näita mitte ainult Quwini "inimestele orienteeritud" korporatiivkultuuri, vaid toob esile ka ettevõtte ja töötajate koosloomise ja jagamise arendamise kontseptsiooni ., nagu peadirektor ütles oma röstsaiast: "Iga töötaja on Quwini kõige väärtuslikum vara . laske edasi teha 2025-le!"
